<왜 일하는가>, 지금 당신이 가장 뜨겁게 물어야 할 첫 번째 질문

왜 일하는가

• 지은이: 이나모리 가즈오
• 초판 1쇄 발행: 2021년 4월 12일
• 펴낸곳: 다산북스

 

왜 그 일을 하는가?
그 일을 통해 당신은 무엇이 되길 꿈꾸는가?
끌려다녀서는 아무것도 제대로 할 수 없다.

일도, 그리고 인생도.

 

낙관적으로 구상하고,
비관적으로 계획하며,
다시 낙관적으로 실행한다.

p 253

당신은 왜 일하는가

<왜 일하는가>의 저자인 이나모리 가즈오는 '왜 일하는지' 생각하지 않으며 일 자체를 진지하게 대하려 하지도 않는 많은 사람들에게 "세상에 태어나 단 한 번뿐인 귀한 삶을 사는데, 지금 당신은 정말로 가치 있는 삶을 살고 있는가?"라고 묻고 싶다고 말한다. 

이나모리 가즈오는 자신이 60년 동안 경영자로 살아오며 깨달은 '일하는 이유'와 '일하는 방법'을 꼭 알려주고 싶다는데, 왜 일하는지 무엇을 위해 일하는지를 이해하고 열심히 일하면 행복한 인생을 손에 넣을 수 있다는 사실을 전해주고 싶다는 의도로 이 책을 썼다고 한다. 

그는 다시 한번 강조한다. '일하는 것'은 우리 삶에 닥쳐오는 시련을 이겨내고, 운명을 좋은 방향으로 이끄는 유일한 길이라고. 그러니 힘들고 어려운 때일수록 더욱더 자신이 맡은 일에 사력을 다해 전념하라고 말하면서, 예상치 못한 위기가 닥쳐와도 당당히 맞서 부딪쳐보라고. 그러면 분명 자신을 옭아매던 고난과 좌절을 극복할 수 있을 뿐만 아니라 새로운 미래를 맞이할 수 있을 것이라고 조언하고 있다. 

60여 년 전, 부도 직전의 지방 중소기업에 입사한 한 청년은 '내가 걷는 이 길이 정말 맞는 걸까? 5년 후, 아니 1년 후에도 나는 이 일을 하고 있을까?'라는 고민에 휩싸였다. 그리고 시간이 흘러 세계 100대 기업 중 하나가 된 첨단 전자부품 제조회사를 세워 연매출 16조 원 조직의 총수가 된 아흔의 노경영자는 그때를 돌아보며 오늘을 살아가는 청년들에게 "왜 일하는가?"라고 묻는다.

책을 읽고 난 후, 나는 이나모리 가즈오 회장이 던진 저 물음에 관한 대답을 잠시 생각해 본다. 일의 성패는 '어떻게'가 아니라 '왜'에서 시작된다는 그의 말을 떠올려보면서. 

 

차례

• 1장 왜 일하는가
• 2장 일을 사랑하는가
• 3장 무엇을 꿈꾸는가
• 4장 노력을 지속하는가
• 5장 현재에 만족하는가
• 6장 창조적으로 일하는가

 

이나모리 가즈오의 인생 조언

• 무슨 일이든 이룰 수 있다고 다짐하라.
• 모두와 함께 일하고 기쁨을 나누어라.
• 밝고 긍정적으로 생각하고 행동하라.
• 다른 사람에게 선의를 베풀어라.
• 남을 배려하고 자상하게 행동하라.
• 성실하고, 정직하며, 겸허하게 노력하라.
• 이기적으로 행동하지 말고 욕심을 버려라.
• 만족할 줄 아는 마음을 지녀라.
• 모든 것에 감사하는 마음을 가져라.

 

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<왜 일하는가>, 책 속의 문장들

사람은 일생을 살아가는 동안 '일'을 하는 데 가장 많은 시간을 쓴다. 그런데 요즘에는 일하는 의미와 그 목적을 잃은 채 하루하루를 살아가는 이들이 너무도 많다.  p 26

일을 하는 가장 큰 목적은 그 일을 하는 우리 자신의 마음을 연마하고 인성을 기르는 데 있다.  p 45

일을 통해 인간은 성장한다. 하루하루 충실히 일에 매진하면서 자아를 확립하고 인격적 완성에 가까이 다가간다.  p 46

인간이 느끼는 번뇌는 108가지라고 한다. 그중에서도 '욕망', '분노', '어리석음'이 인간을 괴롭히는 번뇌 중 가장 추한 감정이다. 이는 마음에 딱 들러붙어서 떨쳐버리려 해도 좀처럼 떨어지지 않는다. 석가모니는 이 세 가지를 '삼독'이라 불렀으며, 인간을 잘못된 행동으로 이끄는 해악의 근원이라 강조했다.  p 70-71

세상의 모든 위대한 업적은 사소한 데에서 시작하고, 그 사소한 것에 애정을 갖는 사람만이 위대해지는 법이다.  p 108

하루하루가 모여 한 달이 되고, 또 그다음에는 1년이 된다. 5년, 10년 그렇게 계속하다 보면 첫 단계에서는 상상도 하지 못했던 목표를 이룰 수 있다.  p 164

순간순간을 충실히 살면서 작은 산등성이를 하나씩 넘어가야 한다. 그 작은 성취감을 계속 쌓으며 끝없이 나아가는 것이다. 이 방법이야말로 높고 큰 목표에 다다르기 위한, 가장 빠르고 확실한 길이라고 나는 확신한다.  p 168

인생에서 고난이 끊임없이 몰아치는 일은 없다. 물론 행운 또한 영원히 계속되지 않는다. 그러므로 일이 잘될 때는 교만하지 말아야 하고, 실의에 빠져도 좌절하지 말고 용기를 내어 매일매일 꾸준히 열심히 일하는 자세를 견지해야 한다. 시련 속에서도 열심히 노력을 계속하는 그 시간이 성공의 씨앗을 소중히 키우는 시간이란 것을 잊지 말아야 한다.  p 183

어떤 목표를 이루고자 한다면 그 목표 지점을 정확하고 생생하게 그려야 한다. 그리고 그 목표를 실현해나가는 순간마다 목표한 지점을 계속 떠올리며 정진해야 한다. 이는 내가 인생을 살아오며 얻은 교훈이다.  p 219

 

이나모리 가즈오

첨단 전자부품 제조업체 교세라 창업자이자 명예회장. 전 세계적으로 가장 널리 알려진 CEO 중 한 사람이며 살아 있는 경영의 신으로 불린다. 엔지니어 출신으로 27세에 자본금 3000만 원으로 벤처기업 교토세라믹을 창업해 연 매출 16조 원, 종업원 7만 명 규모의 글로벌 기업으로 성장시켰으며, 1984년에는 허를 찌르는 경영전략으로 시장 독점 경쟁사를 물리치고 신생 통신업체 다이니덴덴을 연 매출 50조 원의 거대 기업으로 키워냈다. 

77세의 나이에 일본 수상의 간곡한 청으로 파산 위기에 몰린 일본항공(JAL) 회장 자리에 취임해 8개월 만에 24조 원의 부채를 청산하고 흑자로 돌려세웠다. 

2009년 일본에서 출간된 이 책은 아무런 홍보도 없이 묵직한 메시지만으로 전 세계에서 수백만 부가 넘게 팔렸다. 일에 대한 관점을 전복시킨 이나모리 가즈오의 철학에 감화된 수많은 CEO가 사비로 책을 구입해 직원들에게 선물할 정도로 직장인에게 뜨거운 화두를 던졌으며, 2014년 삼성그룹 임직원 도서 바자회에서는 삼성물산 김신 전 대표가 소장 중인 <왜 일하는가>가 두 번째로 높은 가격에 낙찰되기도 했다.

지난 10여 년간 '삼성 임직원 최다 추천 도서', '새해가 되면 직원들에게 반드시 선물하는 책', '기업인들의 서평이 가장 많은 책' 등의 수식어가 붙은 이 책은 여전히 수많은 사람의 입에 오르내리며 회자되고 있다. 이번에 나온 한국어판은 최신 개정판으로 새로운 디자인을 통해 소장 가치를 높였으며, 번역을 손보고 윤문해 본문의 완성도를 더했다. 

 

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